5분전

고령자 고용지원금은 만 60세 이상으로 근무기간이 1년 이상인 근로자 수가 증가하는 경우 그 비용의 일부를 지원하여 고령자의 고용안정을 돕고자 만들어진 제도인데요, 오늘 고령자 고용지원금 신청 조건 대상 및 방법에 대해 알아보고 분기별 신청받고 있으니 신청까지 바로 하시기 바랍니다.  고용지원금 신청하기 중장년 고용정책 알아보기 목 차 고령자 고용지원금 지원금액 고용지원금은 60세 이상의 근로자 1명당 분기별 30만 원씩 최대 2년간 지원하며 계속고용장려금과 고용지원금의 중복 수급은 불가하다고 하네요. 다만 고령자 고용지원금 혜택과 계속고용지원금은 다소 차이가 있으니 자세하게 알아볼 수 있도록 첨부해 드리니 내용 확인하시기 바랍니다. 고용지원금 신청하기    고령자 고용지원금 지원 조건고령자 고용지원금 ..

고용창출장려금은 취업이 어려운 취약계층을 고용하거나 교대제 개편, 실근로자 단축 등 근무형태를 변경하여 고용기회를 확대한 사업주를 지원하는 장려금입니다. 실 근로시간 단축, 교대근로 개편 등 "일자리 함께하기" 제도를 도입하거나 확대하고 실업자를 고용한 경우 지급하는데 지원 대상과 신청 방법에 대해 알아보고 하루빨리 신청하여 지원받으시기 바랍니다.  장려금 신청하기 세부 지원내용 확인하기 고용보험 제도 알아보기 목 차 고용창출장려금 인건비 지원 내용 지원대상고용 창출 장려금은 모든 사업주를 대상으로 지원※ 지원제외 : 국가, 지자체, 공공기관, 지방공기업, 「중소기업인력지원특별법 시행령」제2조에서 정한 업종을 영위하는 사업주, 임금체불로 명단이 공개 중인 사업주 등 고용보험 세부내용 확인하기 지원요건● ..