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고령자 고용지원금은 만 60세 이상으로 근무기간이 1년 이상인 근로자 수가 증가하는 경우 그 비용의 일부를 지원하여 고령자의 고용안정을 돕고자 만들어진 제도인데요, 오늘 고령자 고용지원금 신청 조건 대상 및 방법에 대해 알아보고 분기별 신청받고 있으니 신청까지 바로 하시기 바랍니다.
목 차
고령자 고용지원금 지원금액
고용지원금은 60세 이상의 근로자 1명당 분기별 30만 원씩 최대 2년간 지원하며 계속고용장려금과 고용지원금의 중복 수급은 불가하다고 하네요. 다만 고령자 고용지원금 혜택과 계속고용지원금은 다소 차이가 있으니 자세하게 알아볼 수 있도록 첨부해 드리니 내용 확인하시기 바랍니다.
고령자 고용지원금 지원 조건
고령자 고용지원금 지원 조건으로는 우선 대기업이나 공공기관은 지원 대상이 아니니 참고하시기 바라며 사업적용기간이 1년 이상이거나 우선지원대상 기업, 중견기업, 사회적 기업 등이 해당됩니다. 또한 신청 분기 평균 고령자 수가 직전 3년 평균보다 증가해야 가능해요.
계속고용장려금과 헷갈리는 경우가 있어 계속고용장려금에 대한 내용 첨부해 드립니다.
고용지원금 지원 절차
분기별 신청기간에 고용 24 홈페이지 또는 관할 고용센터에서 지원금 신청서를 제출하면 14일 이내에 지원요건을 확인하고 처리하게 됩니다. 이후 지원금 지급 여부가 결정되고 통보받을 수 있습니다.
세부 절차 또는 궁금한 내용에 대해 아래 정리가 잘되어 고용노동부에서 지급되고 있는 가이드북과 리플릿을 올려드리니 내용 보시면 보다 쉽게 이해할 수 있습니다.
이번 내용을 통해 중장년 고용정책의 일부인 고령자 고용지원금에 대한 혜택을 받으시고 추가로 중장년을 위한 고용정책이 궁금하시면 고용노동부 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다.
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